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    珠江人壽助力員工能力提升和職業生涯發展

    珠江人壽是目前唯一的一家總部設在廣州的綜合性壽險公司。自2012年成立以來,珠江人壽始終稟承“為股東謀利,讓客戶滿意,使員工幸福,獲社會認可”的企業使命,為員工創造了一個和諧的發展與成長環境。同時,珠江人壽采取穩健經營的策略,努力提高新增存量項目的質量,探索各種渠道盤活存量資產,與大型企業集團、金融機構建立長期合作關系,通過業務和投資的雙輪驅動,在開業的第三年就實現了盈利,打破了壽險公司需要七八年才能盈利的慣例,并保持了連續六年盈利,充分顯示了可持續發展的能力。

    珠江人壽通過向員工提供全方位的學習培養體系、清晰的職業發展路徑、良好的薪酬福利待遇、和諧的團隊合作氛圍,使員工對公司產生深刻的認同。珠江人壽內勤隊伍中本科學歷以上人員占比91%。珠江人壽將實現安家樂業作為對員工負責的重要內容,建立了項目化運作的員工培訓體系、規劃了清晰的發展路徑和具有行業競爭力的薪酬福利體系。通過開展一線業務經理人、潛質人才、兼職講師、管培生、新員工入職等內部集中培養項目,結合外派學習、外部專業認證及在職進修,為公司所有員工提供各類學習提升的機會。截至第三季度,內勤員工累計學習時長達6246.5小時,共計2008人次。

    珠江人壽將維護員工利益,實現安居樂業作為對員工負責的重要內容,建立了項目化運作的員工培訓體系、規劃了清晰的發展路徑和具有行業競爭力的薪酬福利體系,為員工提供穩定、高效、和諧的發展平臺。通過開展一線業務經理人、潛質人才、兼職講師、管培生、新員工入職等內部集中培養項目,結合外派學習、外部專業認證及在職進修,全方位、多角度地為公司所有員工提供各類學習提升的機會,助力員工個人能力的持續提升和職業生涯的持續發展。2019年華南人力資源高峰論壇上,珠江人壽獲評“2019年度最佳人才培養實踐獎”。2020年又再次榮獲“第六屆廣東省卓越人力資源獎——優秀培訓實踐創新獎”。

    值得額外關注的是,誕生于2017年的珠江人壽志愿者團隊一直緊隨公司的成長,目前已發展為達到200多人的愛心團隊,組織了多場活動給公眾留下深刻印象。在防控任務繁重的重要關頭,珠江人壽志愿者團隊為廣州市天河第一小學送去了一批免洗洗手液等防疫物資。為提高社區人員的健康知識,珠江人壽聯合愛康國賓、中大社工站舉辦了“關愛女性、健康知識”線上公益講座,為參與線上公益講座人士科普一系列女性健康知識。

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