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    Hibob 通過收購工作關系分析初創公司 Cassiopeia 繼續保持增長軌跡

    創新 HCM 平臺 bob 背后的公司Hibob宣布收購Cassiopeia,一家開發基于人工智能的工作場所關系分析技術的初創公司,通過先進的溝通模式分析幫助團隊改善溝通、協作和工作與生活的平衡。Hibob 與加入 Hibob 的 Cassiopeia 團隊一起,將通過識別分布式團隊的交互并提供可操作的見解來幫助提高有效合作的能力,為在混合和遠程工作模式下運營的公司提供更強大的分析。隨著 Hibob 繼續擴大其在美國的業務,收購 Cassiopeia 的技術并將其整合到 bob 平臺是 Hibob 為公司提供更多創新工具和解決方案以支持各種工作模塊并確保為現代工作場所提供支持性員工體驗的舉措的一部分。

    “我們很高興歡迎 Cassiopeia 的前瞻性團隊加入 Hibob,”Hibob 聯合創始人兼首席執行官Ronni Zehavi 說。“當我們計劃利用 Cassiopeia 的技術并將其嵌入我們的人員分析功能時,我們正在為我們的平臺提供優于其他人力資源技術的優勢,并幫助我們現有和未來的客戶改善他們的混合和工作之間的溝通、協作和工作與生活的平衡。遠程團隊。”

    根據最近的仙后座調查關于在家工作,77% 的經理認為遠程管理團隊比親自管理更難。去年,大多數公司選擇過渡到遠程或混合工作模式,這給團隊領導和經理在確保員工敬業度和保持健康的工作與生活平衡方面帶來了新的挑戰。通過使用 Cassiopeia 的技術,公司獲得了大量生成可操作的數據支持的見解和定制的最佳實踐的工具,以根據適用的數據隱私法規改善團隊動態、協作和工作生活健康。通過將關系分析與 Cassiopeia 的技術結合使用,bob 將提供有關改進 1:1 通信、提高會議效率、改進團隊內部和團隊之間協作的見解,跟蹤花在會議上的時間與流動時間,等等。此功能最終將幫助美國和全球的公司加強文化,同時在數字工作場所發展業務。

    Cassiopeia 聯合創始人兼首席執行官Shiran Yaroslavsky表示:“過去一年向我們表明,許多公司缺乏確保每個人都參與其中并感受到支持所需的工具和見解。”“人力資源技術正在迅速配置以適應現代工作場所的需求——人員分析現在對于支持公司戰略決策和分散、靈活團隊之間的關系建立至關重要,”雅羅斯拉夫斯基說。“代表 Cassiopeia 整個團隊,我們很高興加入 Hibob,并為數千家公司提供他們所需的工具,以在我們日益數字化的世界中最大限度地提高員工體驗。”

    Cassiopeia 的聯合創始人Tomer Laszlo、Maayan Lahav和Shiran Yaroslavsky將加入 Hibob。Shiran 將加入 Hibob,擔任美國產品副總裁,并將常駐加利福尼亞,領導 Hibob 在北美的產品管理。

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